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■ 管理制度和人權盡職調查
■ 遵守法律和客戶要求
■ 強迫勞動和負責任的招聘
■ 童工/青年工人
■ 歧視,平等與多樣性
■ 申訴機制和紀律處分
■ 自由結社和集體談判
■ 工作時間
■ 工資和福利
■ 健康與安全
■ 環境
■ 反賄賂和廉政
同一營業執照下的所有范圍都覆蓋。
● 首次審核或者年審:需提供至少最近12 個月的工資工時記錄。如果是新廠,需提供從開廠至審核當天且至少有3個月的工資工時記錄。
● 跟進審核:需要提供從上次審核之后且至少三個月的工資工時記錄。
我們的工具易于調整,可根據國際標準、不斷變化的法律要求和行業最佳實踐,重點關注您所在行業或領域特有的風險和影響。
從傳統的制造業或辦公室環境到農場或漁船,我們有許多模塊來適應整個擴展供應鏈中不同工作環境中的漏洞和風險,包括:
● 食品(農場、包裝廠和漁船等)
● 汽車(汽車零部件制造設施和裝配廠等)
● 工業制造業(工廠、設施以及相關招聘環節等)
● 紡織品(農業、制造業和物流設施等)
● 服務業(IT、呼叫中心、房地產以及相關招聘環節等)
● 隨著服務的發展,將會覆蓋更多行業
? 通過收集有關供應商設施和做法的信息,了解他們的運營情況
? 創建更具生產力和可持續性的工作場所,吸引并留住優秀人才
? 通過靈活簡化的單個或多個站點審核,節省時間和金錢
? 通過管理和監督法規和國際標準的遵守情況,展示您的共同價值觀
? 充實可持續發展/ESG報告,證明整個供應鏈的透明度
? 促進尊重人權和改善工作條件的文化
? 避免代價高昂的處罰和產品上市延遲
? 利用經過培訓的全球專家網絡,評估不同行業和工作環境中的風險,與國際標準、法律要求和最佳實踐保持一致
? 促進實現聯合國可持續發展目標 (SDG),包括目標 1、4、5、8、10 和 16
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